Latih Kepemimpinan Potensi Penuh

fokusmedia.id adalah Media Online Berjaringan dari Lokal untuk Indonesia berpusat di Kabupaten Pati dibawah Naungan Fokus Muria dengan mengusung sistem bisnis kemitraan dan mengajak Pemuda untuk Menjadi Pengusaha Media atau Content Creator

Saya telah terpesona selama bertahun-tahun oleh perdebatan, penelitian dan diskusi tentang kepemimpinan dan manajemen. Tampaknya semakin ada fokus pada perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen dan menurut saya hal ini berkembang sebagian karena defisit di satu atau yang lain.

Sebagian besar dari kita ingin menjadi, atau menganggap diri kita sebagai, pemimpin yang kuat. Ada sesuatu yang menarik tentang ide menciptakan dan mengejar visi dan mempengaruhi orang lain untuk mendukung transisi yang diperlukan. Memang benar, jika bukan karena kepemimpinan yang baik, tidak ada yang akan berubah atau membaik.

Pelatihan kepemimpinan membantu Anda membuka potensi penuh Anda dan mewujudkan ambisi Anda di dunia bisnis. Kepemimpinan secara tegas merupakan inti dari setiap organisasi yang sukses, dan manajemen orang yang efektif adalah keterampilan yang sangat berharga yang selalu dibutuhkan.

Pembelajaran terbuka memungkinkan Anda untuk mendapatkan pelatihan kepemimpinan tanpa gangguan pembelajaran tradisional. Dengan pembelajaran terbuka, Anda dapat belajar dengan waktu dan kecepatan Anda sendiri, mengikuti kursus pelatihan dengan kecepatan berapa pun yang paling sesuai untuk Anda.

Ini berarti bahwa Anda dapat dengan mudah menyesuaikan kursus Anda dengan komitmen hidup Anda saat ini, apakah Anda memiliki tanggung jawab keluarga, pekerjaan penuh waktu, atau kendala lain pada waktu Anda. Anda bahkan dapat memperoleh gelar bisnis bergengsi melalui pembelajaran terbuka, dan membuka berbagai peluang karir baru untuk diri Anda sendiri!

Namun, tampaknya tidak banyak orang yang tertarik untuk menjadi manajer yang baik. Mungkin saya salah membaca “iklim”, tetapi manajemen sering dikaitkan dengan hal-hal duniawi, rutinitas, dan berbagai macam aktivitas “otak kiri” yang pujiannya sedikit.

Tampaknya ada persepsi bahwa seseorang bisa menjadi pemimpin atau manajer, tetapi tidak banyak pengakuan bahwa keahlian tersebut dapat berada pada individu yang sama. Saya percaya ini adalah pandangan yang salah.

Pandangan saya tentang kepemimpinan dan manajemen adalah bahwa mereka memang membutuhkan keahlian yang berbeda, tetapi harus ada bersama agar setiap perubahan dapat terjadi secara efektif. Itu seperti tangan dan sarung tangan. Bersama-sama mereka membuat kemitraan yang hebat.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *